4月28日、ビッグロック日吉店でロープアクセストレーニングを行いました。
参加者には、新製品のペツルのロープ、アクシスを使ってもらいました。
アクシスは外皮がポリエステルなのに、切断部位をライターで焼いて融着させることができます。不思議だなぁ
それはともかく講習会には、IRATAメンバー6人と、一般4人の、合計10人が参加されました。
一般といっても未経験者ではなく、アルテリアやトーアスで訓練を受けた人たちでしたから、基本的なことはマスターしていたはずでした。
しかし、しばらくトレーニングから遠ざかってしまい、全部忘れてしまって再度基本からやり直してもらうハメになりました。
でも良いリフレッシュトレーニングになったと思います。
今年度から、ビッグロック日吉店における当該講習会は、毎月、最終の金曜日に開催することになりました。
「FTGのロープアクセス講習会ビッグロック月イチ」です♬
宜しくお願い致します。
4月21日、IRATAメンバー等が集まるロープアクセス講習会がありました。
今年は、IRATAライセンス取得者が皆さんいい仕事に従事出来るようになり、ビッグロック日吉店の常連はことごとく長崎の造船所や各地の風力発電です。
参加者が少ない中、昨年レベル１に合格したマキちゃんが、ニュージーランドの会社に就職が決まったということで、就労ビザの取得で帰国したついでに参加してくれました。
消防のオオタケさんも久々に来てくれました。
ついでながら4名様駆け込みの、ロープ高所作業特別教育講習会を行いました。皆さんベテラン
このぶんだとロープ高所作業に従事している現役の中にも、まだ当該特別教育を修了していない人がかなりいるものと思われます。
修了証は、（一社）日本産業用ロープアクセス協会から発行されます。
次回、4月28日のビッグロック日吉店の講習会はロープアクセストレーニングです。
ロープ高所作業特別教育講習会ではありません。 お間違いなく
ロープ高所作業での危険防止のための安全衛生規則第５３９条が改正されて1年以上が経過し、ロープ高所作業特別教育は、おおかたの人が受講を修了したようで、今年度は開催予定日も減り、もはや昨年度のような爆発は期待できません。
それでも受講の問い合わせや、いろんな質問の電話は絶えることがなく、やたらと皆さん協会発行の「特別教育修了証」を欲しがります。
しかし特別教育というものは、本来、自社で行うもので、第三者機関に委託する必要はないのです。
企業が特別教育を第三者機関に委託するのは「確かに受講しました・させました」という法令遵守の証拠固めとおもわれますが、発注者側が自社教育を認めない場合もあり、やむを得ず第三者機関に講習を委ねるのが普通になったものでしょう。
しかし、たった４時間の学科教育と、わずか３時間の実技教育で、何が教えられるというのでしょうか。
もし事業者や発注者が、「特別教育の受講」しか念頭になかったとしたら、大変なおバカさんです。
本当に大切なことは、安全衛生規則 第５３９条に新設された法律です。。
５３９条の４：「調査及び記録」４項目
５３９条の５：「作業計調査画」９項目
５３９条の９：「作業開始前点検」要点検表
作業に当たっては、上記３種類の書類が必要です。
事故が発生して、所轄の監督署が調査に来れば、真っ先に提出を求められるのがこの書類です。
提出できなければ安全配慮義務違反を問われ、書類送検ということもありえるでしょう。
くわえて、５３９条の６：「作業指揮者を定める」という項目にも注意が必要です。
これは単独作業を禁止したものですが、通達では「複数で作業するのが望ましい」という言い回しでお茶を濁しています。
世の中には単独作業が多く、禁止すると失業者が増えるからでしょうか。
ともかく、特別教育だけでなく、安全衛規則第５３９条の肝をつかんでおく必要があります。
ご安全に